FLASH INFO INTERCENTRES CFE-CGC du 25 mai 2020 : Point de Situation Santé

SOMMAIRE :

- Point de situation santé

- Points d'actualités :

   - DIVERS APPLICATION ACCORD GROUPE

   - AGENDA SOCIAL

   - AVS - CREATION D'UN CENTRE DE COMPETENCES INGENIERIE
   - ACCORDS - SANTE PREVOYANCE - SURCOMPLEMENTAIRE

   - FNE-FORMATION

POINT DE SITUATION SANTE

COVID-19 : Tableau de suivi de la situation en France au 19/05/2020 pour les entreprises du Groupe THALES
GBU	Nombre de CAS confirmés		Nombre de CAS Suspectés	Personnes  en Confinement	Personnes guéries
	Confirmés	Dont Hospitalisés
AVS France	9	0	16	23	8
DIS France	20	0	0	0	18
DMS France	2	0	19	7	1
LAS France	53	1 (*)	25	21	39
SIX France	37	0	19	66	35
TAS	9	1	1	3	6
Hors GBU France	1 (**)	0	3 (**)	0	0
(*) dont 1 avec des complications importantes (**) concerne TGS

POINTS D'ACTUALITES

ITEM	DESCRIPTION	NOTA
DIVERS APPLICATION ACCORD GROUPE	Les points suivants seront remontés à la DRH Groupe sur : Le relâchement constaté sur l'application des consignes sanitaires notamment en équipes et en période de reprise. Le non respect des limites de distanciation et de densité dans les sites. Le retour prématuré des salariés pour simplement satisfaire certains managers! Le cas de Meyreuil (Thales DIS Services), qui n'a pas rejoint les accords Groupe tel que l'intéressement mutualisé La nécessité de finaliser le Q&A L'application de l'accord sur l'utilisation du véhicule personnel et le défraiement des salariés. La revue des GAE en cours TAS et DIS	Action  Inter centres CFE-CGC Groupe
AGENDA SOCIAL	NEGOCIATION ACCORD GROUPE "REPRISE APRES COVID-19" Les 4 OS Représentatives au niveau du Groupe ont transmis ce jeudi 14 mai 2020 un courrier saisissant le PDG pour entrer en négociation. INTERESSEMENT MUTUALISE Accord à finaliser pour fin juin. Le projet d'accord proposé est sur le même texte que l'accord actuel.	Action Inter centres CFE-CGC Groupe
AVS - CREATION D'UN CENTRE DE COMPETENCES INGENIERIE	SUJET CREATION CENTRE DE COMPETENCES INGENIERIE ET CONTEXTE AVS Mise en place d'un Groupe de réflexion sur ce sujet. Pour TAVSFr, compte tenu du contexte "très critique en termes d'avenir", la question d'un Droit d'alerte se pose, ainsi que la demande d'une expertise en CSEC. De même, la commission QVT doit être saisi pour analyser les impacts en termes de RPS et donner un avis.	Action  Inter centres CFE-CGC Groupe Action DSC TAVSFr
ACCORDS - SANTE PRÉVOYANCE - SURCOMPLEMENTAIRE	Les accords ont "enfin" été déposés à la DIRECCTE (le 14-05-2020) A noter que la CFDT a signé l'accord Santé et Prévoyance, mais n'a pas signé l'accord sur la Surcomplémentaire.
FNE-FORMATION	En ce qui concerne ce point, avant toute consultation et d'avancer sur ce dispositif, il est impératif de demander une ré-analyse et une refonte du plan de formation 2020 tout en gardant l’objectif de maximiser l’utilisation du plan initial. Ceci peut se faire en réunion de Commission Locale Anticipation Emploi Formation notamment. Ce doit être un préalable à accepter une consultation sur le FNE-Formation !	Action : tous les DS et DSC - membres des CSE

Très Cordialement

Prenez soin de vous, de vos familles et de tous vos proches.

José CALZADO

Président Intercentres CFE-CGC Groupe THALES

0782524540

FLASH INFO INTERCENTRES CFE-CGC du 25 mai 2020

INTÉRESSEMENT - PARTICIPATION 2019

Le Groupe indique avoir transmis les informations aux entreprises en termes de valeur. Il est important que chaque DSC et DS s'informe en local.

Une note va sortir pour informer les salariés du décalage - déblocage possible sur la paye de Septembre.

Suite à nos demandes :

• Chaque salarié sera informé sur son Intéressement et sa Participation en juin.  
• Pour les salariés partant à la retraite, ils percevront leur Intéressement et Participation en Juin.
• Pour les salariés ayant besoin de liquidités, une dérogation pourra être faite en fonction des difficultés financières. (voir avec la RH locale et l'Assistante Sociale)

Merci à tous de vérifier que les trois points ci dessus sont bien précisés aux salariés en local et informez le plus largement possible.

José CALZADO

Président Intercentres CFE-CGC Groupe THALES

0782524540

NOTIFICATION DE SAISINE DU GROUPE THALES PAR LES ORGANISATIONS SYNDICALES REPRÉSENTATIVES DU GROUPE

FLASH INFO INTERCENTRES CFE-CGC du 14 mai 2020

Bonjour à toutes et à tous,

Vous allez être ou vous êtes sollicité, dans vos CSE, sur la question du FNE - Formation Renforcée, il est impératif de prendre en considération les points suivants :

C’est de la responsabilité de THALES d’assurer la formation nécessaire à apporter à ses salariés, et ceci avant de faire appel à tout dispositif tel que le FNE-Formation, c'est pourquoi il faut préalablement à la mise en place de ce dispositif :

• Faire une ré-analyse et une refonte du plan de formation 2020 tout en gardant l’objectif de maximiser l’utilisation du plan initial. 
  Ceci peut se faire en réunion de Commission Locale Anticipation Emploi Formation notamment

Ceci doit être un préalable à accepter une consultation sur le FNE-Formation renforcée !

En ce qui concerne le FNE-Formation, Cette solution apparaît être la seule validée par le ministère du travail, solution permettant de former nos collègues mis en activité partielle.

Mais, ce ne doit pas être une opportunité pour la Direction de faire des économies sur le budget "plan de formation".

Vous trouverez quelques informations ci dessous sur le dispositif FNE-Formation et un fichier en pièce jointe. 

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La formation professionnelle habituellement financée par le plan de formation, peut aujourd'hui être accélérée grâce à deux dispositifs : le FNE et le CPF.  

Le FNE

Pour réagir face la crise du COVID-19, le dispositif FNE-Formation (Fonds National de l’Emploi) a été renforcé afin de répondre aux besoins des entreprises avec la prise en charge des coûts pédagogiques à hauteur de 100%. 

Qui est concerné  ? 

Tout salarié en activité partielle peut bénéficier de ce dispositif jusqu'au 31 décembre 2020. Peuvent être également être concernés les salariés à temps plein dont l’entreprise aurait dû passer certaines de ses activités en activité partielle en effectuant la demande avant le 31 mai 2020.

Formations éligibles ? 

Toutes les formations se déroulant à distance sont éligibles au dispositif FNE-Formation (certifiante ou non). Pour les formations de plus de 1500€ TTC, une instruction plus approfondie sera effectuée afin de valider la prise en charge. Le financement et le suivi de cette formation doivent être validés avec l'employeur et l'OPCO. 

Le CPF

Vous pouvez également choisir d’utiliser votre CPF (Compte Professionnel de Formation) afin de financer la formation certifiante de votre choix. 

Qui est concerné ? 

Toute personne en activité professionnelle ou ayant travaillé dispose d’un compte et d’un crédit de formation en euros. Vous pouvez retrouver les détails de votre compte en vous rendant sur moncompteformation.gouv.fr.

Formations éligibles ?

Toutes formations certifiantes disponibles sur l’application mon compte formation. Formations certifiantes et éligibles au CPF sont à présent accessibles à distance (classe virtuelle, e-learning, …). L’employeur peut également co-financer cette action de formation.

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Très Cordialement

Prenez soin de vous, de vos familles et de tous vos proches.

José CALZADO
Président Intercentres CFE-CGC Groupe THALES
0782524540

FLASH INFO INTERCENTRES CFE-CGC du 12 mai 2020

Bonjour à toutes et à tous,

COVID-19 : veuillez trouver le tableau de suivi de la situation en France au 11/05/2020 pour les entreprises du Groupe THALES

GBU Nombre de CAS confirmés Nombre de cas  Suspectés Personnes en Confinement Personnes guéries Confirmés Dont Hospitalisés AVS France 9 0 18 53 7 DIS France 20 0 1 0 17 DMS France 2 0 19 7 1 LAS France 36 2 (*) 57 71 20 SIX France 38 0 31 100 31 TAS 9 1 3 4 5 Hors GBU France 0 0 4 (**) 0 0
(*) dont 2 avec des complications importantes
(**) dont 3 à  TGS

Prenez soin de vous, de vos familles et de tous vos proches.

José CALZADO

Président Intercentres CFE-CGC Groupe THALES

0782524540

FLASH INFO INTERCENTRES CFE-CGC du 4 mai 2020

Bonjour à toutes et à tous,

• Veuillez trouver ci-dessous un courrier de la CFE-CGC adressé au DRH Groupe M.Tournadre, portant sur l'agenda social pour 2020.

• Par ailleurs, certaines Sociétés (TLASFr notamment) ont mis en place des imputations pour "Inefficacité" !
  
  Il s'agit pour le personnel travaillant sur site ou à domicile (télétravail) et dont le travail est plus compliqué du fait de problèmes de connexion, de qualité dégradée d’accès à certains outils d’engineering en télétravail, de zonning et rotations d’équipe sur les sites, de « temps de management de crise » pour les PM/WPM dans les circonstances actuelles, etc. d'imputer sur des projets taches spécifiques  « sous-productivité Covid-19 » !
  Autant, il est normal que la Direction évalue les impacts de la Situation actuelle sur les activités, autant il est anormal que ce soit le salarié qui fasse sa propre évaluation au jour le jour. Sous quels critères d'ailleurs ?  
  Au delà de l'aspect illégal de cette évaluation par le salarié, il faut se poser la question de l'utilisation de ces données.
  
  C'est aux responsables de services, de domaines, d'évaluer les impacts, ce n'est en aucun cas la responsabilité des salariés.
  
  Nous vous demandons de réagir, en local, en opposition sur ces mesures prises par les directions .
  
  Merci de nous tenir au courant.      ( intercentrescfecgc.thales@gmail.com )

Très Cordialement

(Lien vers le blog de l'intercentres CFE-CGC Groupe Thales : https://intercfecgcthales.blogspot.com/ )     

Prenez soin de vous, de vos familles et de tous vos proches réunis dans cette épreuve.

José CALZADO

Président Intercentres CFE-CGC Groupe THALES

0782524540