- Veuillez trouver ci-dessous un courrier de la CFE-CGC adressé au DRH Groupe M.Tournadre, portant sur l'agenda social pour 2020.
- Par ailleurs, certaines Sociétés (TLASFr notamment) ont mis en place des imputations pour "Inefficacité" !
Il s'agit pour le personnel travaillant sur site ou à domicile (télétravail) et dont le travail est plus compliqué du fait de problèmes de connexion, de qualité dégradée d’accès à certains outils d’engineering en télétravail, de zonning et rotations d’équipe sur les sites, de « temps de management de crise » pour les PM/WPM dans les circonstances actuelles, etc. d'imputer sur des projets taches spécifiques « sous-productivité Covid-19 » !
Autant, il est normal que la Direction évalue les impacts de la Situation actuelle sur les activités, autant il est anormal que ce soit le salarié qui fasse sa propre évaluation au jour le jour. Sous quels critères d'ailleurs ?
Au delà de l'aspect illégal de cette évaluation par le salarié, il faut se poser la question de l'utilisation de ces données.
C'est aux responsables de services, de domaines, d'évaluer les impacts, ce n'est en aucun cas la responsabilité des salariés.
Nous vous demandons de réagir, en local, en opposition sur ces mesures prises par les directions .
Merci de nous tenir au courant. ( intercentrescfecgc.thales@gmail.com )
Très Cordialement
(Lien vers le blog de l'intercentres CFE-CGC Groupe Thales : https://intercfecgcthales.blogspot.com/ )
Prenez soin de vous, de vos familles et de tous vos proches réunis dans cette épreuve.
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