FLASH INFO - COMMUNIQUE DE PRESSE - POLITIQUE SALARIALE

 Bonjour à toutes et à tous,

Ci -dessous un communiqué de presse.

N'hésitez pas à utiliser ce communiqué ce jeudi 15 avril lors de vos différentes actions dans vos établissements.

A bientôt

Prenez soin de vous, de vos familles et de tous vos proches.

José CALZADO

Président SNEPIE CFE-CGC

Président Intercentres CFE-CGC Groupe THALES

0782524540

APPEL AU SUIVI DE LA GREVE ILLIMITEE ENTAMEE LE 12 AVRIL 2021

 Bonjour à toutes et à tous,

Pour information,

LES SYNDICATS CGT, CFE-CGC, CFTC de TAES APPELLENT AU SUIVI DE LA GRÈVE ILLIMITÉE ENTAMÉE À PARTIR DU 12 AVRIL 9H00 

LES SYNDICATS CGT, CFE-CGC, CFTC de TAES APPELLENT À MANIFESTER DEVANT LE SIÈGE DU GROUPE THALES - TOUR "CARPE DIEM" A LA DEFENSE CE JEUDI 15 AVRIL 2021 A PARTIR DE 10H00.

Mais, il est important que les salariés et les membres de la CFE-CGC de TAES ne soient pas seuls à manifester. 

Même si c'est une manifestation à leur initiative.

Merci à toutes celles et ceux qui peuvent venir également manifester. Notamment en Région Parisienne.

Merci de soutenir cette manifestation par des actions locales dans vos établissements.

Pour ce qui me concerne, je serai sur place pour cette manifestation.  

Très Cordialement

Prenez soin de vous, de vos familles et de tous vos proches.

José CALZADO

Président Intercentres CFE-CGC Groupe THALES

Président SNEPIE CFE-CGC

0782524540

FLASH INFO INTERCENTRES CFE-CGC GROUPE - ACTUALITES DU JOUR

 Bonjour à Toutes et à tous,

Veuillez prendre connaissance ci dessous des directives du Groupe sur : l'Utilisation Activité Partielle liée à la fermeture des écoles / garde d'enfants / utilisation CP   

1 – Pour tout salarié ne pouvant recourir au télétravail, le recours à l’activité partielle  sera indemnisé conformément  à l’accord Groupe relatif à la reprise progressive d’activité signé le 26 juin 2020, article 11 traitant de l’indemnisation de l’activité partielle.

2 – Concernant la garde d’enfants les salariés qui ont posé des congés payés au mois d’avril, ces derniers ne pourront être reportés sur le mois de mai, mais ils pourront toutefois être, en accord avec le manager, déplacés sur le mois d’avril pour permettre la garde des enfants liée à la fermeture des écoles, sous réserve de la demande faite par le salarié. Il pourra également être évoqué lors des échanges entre le salarié et le manager la meilleure utilisation des congés payés pour répondre précisément  à cette question de la garde d’enfants si et seulement si le salarié en est d’accord et sous réserve qu’il dispose encore d’un solde de congés payés.

 

https://intercfecgcthales.blogspot.com/

Attention :  La direction, les managers ne peuvent en aucun cas imposer aux salariés la prise de congés 2021-2022, ni des RTT individuels ou collectifs avant l'Activité Partielle.

En 2020, cela a été possible par accord Groupe. Aujourd'hui, ce n'est pas le cas.

Prenez soin de vous, de vos familles et de tous vos proches.

José CALZADO
Président Intercentres CFE-CGC Groupe THALES
0782524540

FLASH INFO INTERCENTRES CFE-CGC GROUPE - DIALOGUE SOCIAL - Courrier au PDG du Groupe Thales

 Bonjour à Toutes et à tous,

Veuillez trouver ci-contre un courrier adressé à M. Patrice CAINE, PDG du Groupe THALES, portant sur la situation actuelle dans les entreprises du Groupe sur la question de la Politique Salariale et sur la déliquescence du Dialogue Social.

Vous y lirez que la Direction d'AVS, n'hésite pas à faire du chantage aux représentants des salariés toutes O.S. confondues, et à assigner en justice des salariés dont le Délégué Syndical CFE-CGC de l'établissement de TAES MERU.

Le Dialogue Social a commencé à se dégrader dans le Groupe avec les évolutions législatives (loi Rebsamen et Loi El-Khomri) de ces dernières années avec comme point d'orgue les Ordonnances MACRON fin 2017. Et, on voit bien que ce n'est pas fini !

Au-delà du courrier adressé à M. CAINE, Vous trouverez en P.J. un courrier adressé à M. HOUDEE ( DRH AVS) dénonçant la dégradation et le mauvais Dialogue Social au sein de la GBU AVS. Ce courrier fait suite à ce qui s'est passé en CSEC de TAVSFR le 5 mars, l'agression et menaces verbales faites en fin de séance de CSEC à l'encontre d'un élu CFE-CGC. Sans parler des situations de Discriminations Syndicales et de la liberté de ton et d'action laissée (autorisée ?) aux responsables opérationnels ou RH. (récemment, un responsable s'adressait à des collaborateurs en parlant de travail de noir. Un RRH se moque ouvertement des élus et indique n'avoir pas à les informer et ceci en pleine séance de CSEC,...)

C'est pourquoi, si nous voulons retrouver un Dialogue Social "normal", nous nous devons d'être solidaires et cohérents. Mais aussi de ne plus être conciliants mais être exigeants dans l'application des accords, le respect des négociations et des instances, ...

Je vous demande à tous du soutien et dans un premier temps de faire connaître notre/votre mécontentement auprès de tous dans vos établissements respectifs.

Cette dégradation du Dialogue Social s'accompagne d'inquiétudes sur la pérennité (fermetures) de certains sites en France, sur les emplois, sur les conditions de travail, etc.

C'est pourquoi, il nous faut être réactif par rapport à tout cela, si on veut préserver les droits des salariés et leurs emplois.

Je reviendrai rapidement vers vous avec plus de précisions quant à nos actions à venir, actions dépendant de la réponse de notre PDG. 

Très Cordialement

Prenez soin de vous, de vos familles et de tous vos proches.

José CALZADO

Président Intercentres CFE-CGC Groupe THALES